Встреча директоров 2018: подводим итоги, строим планы, продолжаем экспансию

Зима в «Сантехкомлект» началась не с холодов за окнами, а с теплой общей встречи всего руководящего состава нашей компании. Ежегодное мероприятие, ставшее уже традиционным для нас, проходило с пятницы по воскресенье — 30 ноября, 1 и 2 декабря 2018 года в гостеприимном, живописном и уютном месте Киевской области – гостиничном комплексе «Пуща Лесная». Директора, руководители департаментов и начальники отделов со всех филиалов в разных городах Украины собрались вместе, чтобы пообщаться (а это случается совсем нечасто), поделиться опытом друг с другом и набраться новых знаний. Несмотря на общую усталость, накопившуюся у всех за прошедший год, да и за рабочую неделю, все участники с нетерпением ожидали начала Встречи, которая обещала быть в новом, усовершенствованном формате.

Перед организаторами этого события стояло множество различных задач, выполнить которые было не так-то просто, ведь несмотря на некоторые развлекательные мероприятия, это не обычный выезд на природу, а часть рабочего процесса высшего и среднего руководства, призванная сделать «Сантехкомплект» еще лучше, еще эффективнее. Забегая вперед, скажем вам по секрету, что все задачи и цели были воплощены в жизнь, а новые идеи удались на славу. Ну а дальше мы расскажем обо всем по порядку, пройдемся по каждому дню и прочувствуем атмосферу вместе с участниками.

День первый. 30 ноября 2018 года. Пятница.

Первый день нашей Встречи ознаменовался подведением итогов прошлого года (во всяком случае, его прошедших месяцев), обозначением перспективных планов компании на будущий год, обсуждением наболевших вопросов. Несмотря на такое традиционное (и уже порядком наскучившее) звучание, на самом деле все было намного интереснее, ведь нам удалось избежать длинных таблиц и нудных цифр, как бы громко они не звучали. Исключение составил только генеральный директор, позволивший себе совсем немного графиков и диаграмм, но лишь в целях вдохновения присутствующих на новые подвиги. Все же остальные спикеры в этом году делились собственным опытом и подвигами на местах. Рассказывали о самых значительных и запомнившихся сделках и укомплектованных объектах. А также о брендах и товарах, которые внесли существенные вклады в продажи 2018 года.

Помимо достижений отделов сбыта, мы вместе порадовалось тому, насколько усовершенствовался механизм работы департамента закупок. Увеличение скорости обработки заявок, увеличения объема импортных поставок, удачные сделки с всемирно известными поставщиками (ссылки на статьи про сделки К-флекс, Джакомини, Данфосс) являются несомненно отличными результатами работы всей команды.

А окончилась информационно-отчетная часть этого насыщенного дня закрытым совещанием директоров, которые уже в более тесном кругу обсудили экономические итоги прошедшего года и обрисовали оптимистичные (и амбициозные, что уж скрывать) планы на год следующий, вот-вот пожалующий к нам в гости.

Информации много, впечатлений много, но на этом программа первого дня не закончилась, а продолжилась еще более активно, уже неформально и очень весело! В одном из коттеджей «Пущи Лесной» и рядом с ним, на природе, была организована вечеринка в стиле барбекю: колбаски-гриль и прочие вкусности не оставили равнодушным никого, а традиционная игра в «Крокодил» на профессиональную тематику разрядила обстановку и наконец позволила окончательно расслабиться всем участникам. Вот так по-деловому, но и по-вкусному, прошел день первый.

День второй. 1 декабря 2018года. Суббота.

Второй день был еще более насыщенным, ведь всем участникам пришлось аккумулировать весь свой профессионализм, опыт и смекалку для решения реальных задач, стоящих перед «Сантехкомплект». Как и у любой другой компании, у нас есть часть вопросов, которые по тем или иным причинам долгое время не хотят решаться. Однако наш коллектив не из тех, кто способен бросить такие дела на самотек. Для нас такие дела лишь выглядят более заманчивыми и требуют чуточку больше времени. Это проекты, требующие вдумчивого и длительного решения. Вот для решения таких задач и собрались наши менеджеры на фасилитационную сессию (это только звучит так страшно, а на самом деле увлекательно и эффективно). Всех разделили на группы, а приглашенный эксперт «провел» каждую группу через серию заранее подготовленных этапов, с помощью которых участники Встречи достигли результатов, которые были приняты каждым из них.

А напоследок для всех участников была презентована самая главная новость Встречи – старт «Академии менеджмента». Это долгосрочная программа обучения, которая будет включать в себя работу проектных групп над особо приоритетными задачами, стоящими перед компанией, а также необходимые для их реализации тренинги и семинары. В проектные группы будут входить участники Встречи директоров, а также некоторые специалисты, показавшие выдающиеся результаты за прошедший год. Первые результаты этой программы будут презентованы в мае 2019. Подробнее об этой программе мы будем рассказывать в отдельной статье.

В такой продуктивной и творческой атмосфере и прошел этот день, закономерным окончанием которого стал ужин — встреча у камина с очень талантливым и творческим человеком, певцом и композитором, писателем, гитаристом и нашим давним другом Алексеем Ревенко. Живая музыка, тепло и особая энергетика живого огня позволили всем участникам сблизиться и лучше понять друг друга.

День третий. 2 декабря 2018года. Воскресенье.

Утро третьего дня началось с бизнес-игры от компании «ТМ» «Пираты Забытых островов». Ведь что может быть интереснее и увлекательнее, чем получить необходимые знания и навыки играючи! Не менее четырех часов наши руководители, разбившись на команды по 6-7 человек, пытались взять на абордаж торговые суда, бороздящие по морям между Старым и Новым Светом, и буквально кишащие пиратами.

Выступая в качестве пиратских команд с собственным капитаном и бизнес-тренером, участники должны были попытаться стать самой авторитетной и могущественной командой, накопить у себя как можно больше «сокровищ и золота», соперничая с командами коллег. Основные решения в процессе такой игры приходилось принимать быстро и ответственно.

Навыки важных, а порой и жестких переговоров, стратегическое мышление, принятие сложных и неочевидных решений – все эти качества в игровом формате получили наши участники. Такая игра помогла не только научится новому, но и по-настоящему развлечься. Теперь, после окончания тренинга, каждый сможет применить этот опыт и навыки в реальной жизни, в конкретных рабочих ситуациях – каждый в своем тематическом профессиональном направлении.

Вот так до обеда в этот день «пиратствовали» наши управленцы, а уже в три часа дня разъехались по своим городам и филиалам. Разъехались довольные, полные впечатлений и новых знаний. Уехали вдохновленные результатами и новыми планами, которые наверняка будут готовы выполнять так же уверенно и надежно, как делали это в 2018 году.